هذه الأمور يراعى فيها ما يجيزه النظام وما يمنعه فيؤخذ به، وكذلك يراعى فيه ما جرى به العرف الوظيفي في هذه الأمور. والله الموفق.
- الرئيسية
- /
- ركــــن الـفـتــاوى
- /
- أمور يراعى فيها النظام، والعرف الوظيفي
أمور يراعى فيها النظام، والعرف الوظيفي
د. عمر بن عبد الله المقبلتاريخ التحديث: 2014-06-28 03:48:12
السؤال كاملاعندنا في العمل: المبالغ المالية تتوزع على مجموعة بنود مثل: بند الصيانة، وبند الأثاث، وغير ذلك... فهل يجوز لنا أخذ مبالغ مالية من بند الأثاث؛ لاكتفائنا في هذا المجال، وإعطائه بند الصيانة لحاجتنا إليه؟ مع العلم أن الأوراق الرسمية تذهب على أن المصروف هو من أجل الأثاث، ويتم توقيعها من قبل المسئولين والمدير وغيرهم، حتى تصل الوزارة وهم يظنون أن هذه المبالغ تصرف في الأثاث، ثم إذا وصل الشيك صرفت في الصيانة! فهل هذا يجوز أم لا؟ والله الموفق.
الإجابة
1499 زائر
0 | 0
المقال السابق
المقال التالى
روابط ذات صلة
التعليقات
اكثر الفتاوى قراءة
ارسال الفتوى